Кадровые центры смогут подбирать вакансии дистанционно

СюжетРынок трудаОльга ИгнатоваМинтруд предлагает наделить кадровые центры полномочиями удаленно работать с работодателями и соискателями. Таким образом, в отдельных ситуациях ищущим работу не придется приезжать в центры за подбором вакансий — их пришлют на почту.

Принятие поправок в закон о занятости, как отмечают в минтруде, позволит регионам самостоятельно выявлять категории соискателей или компаний, с которыми нужна проактивная работа, и вводить соответствующие меры поддержки в конкретном регионе. В ведомстве отмечают, что сегодня кадровые центры «Работа России» уже дистанционно взаимодействуют с гражданами с инвалидностью, ветеранами специальной военной операции, а также компаниями, которые планируют сокращение персонала, и их сотрудниками. «Кадровые центры предлагают широкий спектр сервисов: от профориентации для тех, кто выбирает профессию, до повышения квалификации уже работающих граждан, от психологической помощи при выходе на работу после долгого перерыва до переобучения на новую профессию. Сегодня стандартами уже закреплены отдельные проактивные элементы, когда кадровые центры предлагают помощь человеку или организуют выездные консультационные пункты в организации», — отмечает замминистра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин.

Практику дистанционной работы предлагается закрепить законодательно.

Это даст возможность регионам самостоятельно устанавливать перечень ситуаций, когда специалисты кадровых центров могут проактивно предложить свои услуги. «Кроме того, принятие поправок даст возможность применять проактивные формы работы в тех случаях, когда это возможно, но не предусмотрено действующими стандартами — например, организовывать рассылки подходящих вакансий и мер поддержки для участников мероприятий кадровых центров, которые дали согласие на такую форму взаимодействия», — пояснил Платыгин.

Так, например, существует алгоритм работы с Фондом «Защитники Отечества»: если в фонд обращается ветеран, желающий трудоустроиться, при его согласии данные направляются в кадровый центр, и кадровые центры уже самостоятельно связываются с бойцом для организации дальнейшей работы.

Источник: rg.ru