«Серебряная экономика»: В России стало больше работников старших возрастов. Почему они выгодны работодателям?

В РФ число работников старше 60 лет впервые превысило долю 23-30-летнихОльга Игнатова"Серебряная экономика" перестала быть нишевой темой. В России доля занятых старше 60 лет впервые превысила долю работников младше 30.

Так, средний возраст занятого — около 44 лет, а численность работающих старше 70 лет за год выросла почти на 6%», — рассказала «Российской газете» предприниматель, руководитель Московского отделения Независимого профсоюза «Новый труд» Анна Полякова.

При этом соискатели 55+ активно ищут работу: за первый квартал 2026 года они разместили более 900 тысяч резюме и получили около 1,1 млн приглашений. Официально работающих пенсионеров по старости — примерно 18% от их общего числа.

При этом в России, по данным аналитического центра ВЦИОМ, 40% жителей считают пенсию одним из самых счастливых периодов в жизни. Причем за 15 лет этот показатель вырос на 13 процентных пунктов. В то же время доля россиян, считающих поздний возраст тяжелым временем, сократилась за 15 лет с 64% до 44%. И все из-за того, что выходить на пенсию сейчас люди не стремятся. А работодатели видят в представителях старших возрастов новый потенциал.

В России сегодня 36 миллионов человек старше 60 лет — примерно четверть населения страны. К 2035 году их станет более 40 миллионов. И это огромный экономический контур. По данным Социального фонда России, из 40,5 миллиона пенсионеров сегодня официально работают 7,2 миллиона. Это огромный ресурс — опытный, мотивированный, дисциплинированный. С которым невозможно не считаться.

Источник: rg.ru