Кассация поддержала отказ ресторану в иске к критику из-за негативного отзыва

МОСКВА, 19 мар — РИА Новости. Арбитражный суд Московского округа оставил в силе отказ московскому ресторану в иске к ресторанному критику из-за негативного отзыва в соцсетях о заведении, в котором тот уделил внимание не только блюдам, но и вопросам внутренней кухни — сообщил, в частности, о задержках зарплаты сотрудникам.

Как говорится в материалах, имеющихся у РИА Новости, окружной суд в четверг отклонил кассационную жалобу ресторана на постановление Девятого арбитражного апелляционного суда, отказавшего в ноябре заведению в иске о защите деловой репутации​​​.

До этого арбитражный суд Москвы удовлетворил иск. Он признал "порочащими деловую репутацию… сведения о задержках выплаты зарплаты сотрудникам", обязал ответчика удалить эту информацию из публикаций и взыскал с него 100 тысяч рублей — это расходы истца на юристов и на госпошлину.

Спорная рецензия была опубликована в сентябре 2024 года. В ней автор раскритиковал интерьер, меню, вкус и вид блюд, а также обслуживание. В частности, он написал, что за соседним столом сидела управляющая рестораном, которая проводила собеседования с новыми сотрудниками, "разборки и разъяснения по поводу задержек зарплаты", именно этот пассаж и стал поводом для иска.

Согласно копии иска, которую критик выложил в своем Telegram-канале, руководство ресторана сочло, что фраза про задержки зарплаты не соответствует действительности, носит порочащий характер и наносит ущерб деловой репутации.

Суд первой инстанции согласился с этими доводами. Он принял во внимание представленные истцом документы, свидетельствующие, что с момента открытия ресторана 19 июля 2024 года до момента посещения критиком 27 августа 2024 года отсутствовали задержки в выплате заработной платы.

Апелляционный суд, однако, пришел к выводу, что автор высказал свое личное негативное мнение о ресторане, в том числе относительно расположения офиса управляющего в одном зале с посетителями.

"По мнению автора статьи, такое расположение офиса не исключает разборок, разъяснений производственного характера между управляющим и работниками ресторана, в том числе относительно выплаты заработной платы; утверждений о том, что такие разборки, разъяснения в действительности имели место, спорный фрагмент публикации не содержит", — указал апелляционный суд. Субъективное же мнение автора не может быть проверено на предмет соответствия его действительности, подчеркивается в постановлении.

Источник: mfd.ru